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如何保持活跃度,队长们看过来

点击次数:  上架时间:2020-02-01  【打印此页】  【关闭
为了让团队保持活跃度;
为了培养每一位掌柜的消费和销售的习惯;
为了让团队长未来真正享受不在职收入;
为了防止发展模式的变味,故而每一个新掌柜有权拥有三个邀请直属掌柜的名额,要想拥有很多邀请直属掌柜得名额,需要有销售行为!每销售一个十元以上的任意商品,即可为自己增加一个邀请名额!为了防止刷销量,故而名额次日生效!故而需要每月消费或销售共计80元以上的普通商品,否则无法领取班级培训管理津贴!
为了让每一位班级管理员能积极培训并带领好自己的直属掌柜,故而要求您的直属掌柜活跃度达到20%!比如您第一月份有三个直属掌柜,那么考核的是这三个直属掌柜必须在二月份,其中一个掌柜是有消费或者销售行为的,金额不限!这样即可满足20%的活跃度考核!
 
同时三个直属掌柜在二月份平均消费或者销售80元以上!如果三个掌柜中有两个掌柜没有活跃,只要其中一个活跃的掌柜完成80*3=240元的消费或销售业绩的总和也是可以的!再比如您在二月份又新增两个直属掌柜,那么考核期是在三月份,你们原先三个直属掌柜加新增的两个掌柜,共计五个掌柜,在您第三月份的考核中,这五个掌柜只要其中一个掌柜有消费或销售行为,金额不限,就算您的直属掌柜活跃度已经满足20%,其他以此类推! 与此同时,您的五个直属掌柜在您三月份考核中,人均消费或销售80元以上,如果其中四个不活跃,其中一个活跃的掌柜完成80*5=400元以上的消费或销售业绩总和,也算您造完成了培训任务!
以上自己消费或销售得的考核和直属掌柜培训考核,直接影响这您是否可以领取到培训管理津贴,所以建议大家重视!
 
① :消费必须是自己直接在淘小铺购买,如果在别人口令下购买,只能算别人的销售业绩,自己在淘小铺购买,默认是把商品销售给自己,这同样得到普通商品5%至50%的佣金!而别人在您口令分享下购买,就算你小铺的销售业绩!
② :为了方便大家理解,故而总一月份,二月份,三月份为例,如果您是在四月或者其他月份看到这段文章,以此类推即可!
 
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